For å skape en mer inkluderende bransje lanserer Bilimportørenes Landsforening (BIL) og Norges Bilbransjeforbund (NBF) nå Omvendt Mentorprogram 2025/26.

Trivsel og mangfold er to helt avgjørende faktorer for vekst, innovasjon og produktivitet. Til tross for at dette står høyt på prioriteringslista i bilbransjen, og at det jobbes aktivt med, er det kun én av ti ansatte som er kvinner.
BIL har, sammen med Norges Bilbransjeforbund (NBF), engasjert seg tungt i arbeidet for å øke mangfoldet i bilbransjen. Vi arrangerer både fysiske og digitale møteplasser, og gjennomfører hvert år «Trivselsundersøkelsen», som ser på arbeidsmiljøet og trivselen på tvers i bransjen.
BIL samarbeider også med NBF og ABL i rekrutteringsarbeidet til bransjen, der «road show»-traileren er bærebjelken. Denne er stort sett kontinuerlig på farten og besøker skoler Norge rundt. Her kan elevene få informasjon om det å jobbe i bilbransjen, samt delta på praktiske øvelser. Våre representanter er i tett dialog med lokale opplæringskontorer, med mål om å gjøre bransjen mer attraktiv som arbeidsplass
For å skape en mer inkluderende bransje lanserer Bilimportørenes Landsforening (BIL) og Norges Bilbransjeforbund (NBF) nå Omvendt Mentorprogram 2025/26.
Tollsatser og handelsreguleringer har alltid vært en viktig del av global økonomi, og de påvirker både velstand og konkurranseevne.
Studier slår fast at mangfold lønner seg. Hvorfor står det da så begredelig til i enkelte bransjer, som for eksempel bilbransjen?