– Vi trenger mer kunnskap om trivselen i bilbransjen. Slik kan vi styrke rekrutteringen og jobbe systematisk for å få opp kvinneandelen og øke mangfoldet, sier BIL-direktøren.
Mangfold, rekruttering og arbeid i bilbransjen
Trivselsundersøkelsen
Trivsel og mangfold er to helt avgjørende faktorer for vekst, innovasjon og produktivitet. Til tross for at dette står høyt på prioriteringslista i bilbransjen, og at det jobbes aktivt med, er det kun én av ti ansatte som er kvinner.
BIL har, sammen med Norges Bilbransjeforbund (NBF), engasjert seg tungt i arbeidet for å øke mangfoldet i bilbransjen. Vi arrangerer både fysiske og digitale møteplasser, og gjennomfører hvert år «Trivselsundersøkelsen», som ser på arbeidsmiljøet og trivselen på tvers i bransjen.
Rekruttering til bilbransjen
BIL samarbeider også med NBF og ABL i rekrutteringsarbeidet til bransjen, der «road show»-traileren er bærebjelken. Denne er stort sett kontinuerlig på farten og besøker skoler Norge rundt. Her kan elevene få informasjon om det å jobbe i bilbransjen, samt delta på praktiske øvelser. Våre representanter er i tett dialog med lokale opplæringskontorer, med mål om å gjøre bransjen mer attraktiv som arbeidsplass